JA Argo - шаблон joomla Авто

Поддержка работодателей в 2023 году продолжится

В Общественной приемной Главы Республики Коми по городу Вуктылу Александра Гусарова, директор ГУ РК «Центр занятости населения города Вуктыла» подробно рассказала о том, какими мерами государственной поддержки могут воспользоваться работодатели городского округа «Вуктыл» в 2023 году.

1. Субсидия на возмещение заработной платы при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости.

В 2023 году у работодателей так же есть возможность получить субсидию на возмещение заработной платы. Мероприятия включают в себя финансовое обеспечение затрат работодателя на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости и предусматривают авансирование заработной платы работникам в размере 100 %.

Под затратами работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ и временных работ понимаются расходы на заработную плату, равную величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Период временного трудоустройства или общественных работ – не более трех месяцев.

В мероприятиях могут участвовать работодатели, являющиеся юридическими лицами (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Коми.

2. Субсидирование Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям части оплаты труда при трудоустройстве отдельных категорий граждан.

Получить субсидию сможет работодатель, зарегистрированный в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя до 01 января 2023 года, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости в статусе безработного или ищущего работу гражданина.

Категории трудоустроенных граждан:

  • трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
  • относящихся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
  • являющихся гражданами Украины и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территории Украины и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
  • относящихся к категории молодежи в возрасте до 30 лет включительно.

При этом граждане не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».

Выплаты осуществляются в три этапа. Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного гражданина, по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного гражданин, по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина. Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов.

Через месяц после их трудоустройства, работодателю необходимо направить заявление в Фонд социального страхования с указанием данных трудоустроенных безработных граждан. Принятые на работу безработные граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.

Проверку предоставленных сведений, а также решение об осуществлении выплат принимает Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

3. Возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалидов и частичного возмещения оплаты труда наставника.

В Республике Коми реализуется программа по трудоустройству граждан с инвалидностью.

В рамках программы работодатель, не являющийся государственным (муниципальным) учреждением, может претендовать на возмещение затрат по следующим видам расходов:

1) оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп с созданием инфраструктуры доступности рабочих мест из расчета возмещения затрат за одно рабочее место для инвалидов II группы не более 80,0 тыс. рублей, для инвалидов I группы не более 122,0 тыс. рублей;

2) организация наставничества инвалидов I и II групп исходя из размера минимальной заработной платы, установленной в Республике Коми на одного работника, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (за период наставничества, равный 3 месяцам).

Предоставление субсидии осуществляется в соответствии Порядком предоставления из республиканского бюджета Республики Коми субсидий на возмещение затрат юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей, физических лиц - производителей товаров, работ, услуг, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Коми, содействующих трудоустройству инвалидов.

4. Возмещение работодателям расходов на заработную плату освобожденных из мест лишения свободы.

В целях повышения гарантий трудоустройства лиц, освободившихся из мест лишения свободы, стимулирования работодателей для трудоустройства лиц, освободившихся из мест лишения свободы, содействия профилактике правонарушений, в том числе рецидивной преступности организовано возмещение работодателям расходов на заработную плату освобожденных из мест лишения свободы, трудоустроенных по направлению службы занятости».

К категориям получателей вышеуказанной субсидии относятся юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, физические лица - производители товаров, работ, услуг, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Коми, трудоустроившие работников на постоянные и временные (не менее 6 месяцев) рабочие места.

5. Возмещение расходов работодателя на частичную оплату труда (за период не более 3 месяцев) работников, трудоустроенных на постоянные и временные (не менее 6 месяцев) рабочие места.

Субсидия предоставляется за фактически произведенные в текущем году расходы работодателя на оплату труда трудоустроенного гражданина, но не выше величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличенному на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (за период трудоустройства, равный 3 месяцам).

Предоставление субсидии осуществляется в соответствии с Порядком предоставления субсидии за счет средств республиканского бюджета Республики Коми на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников, трудоустроенных по направлению службы занятости и относящихся к категории граждан, освободившихся из учреждений исполнения наказаний в виде лишения свободы.